Waarom ondernemen na je pensioen?
Met je waardevolle ervaring en kennis is het logisch om anderen te helpen en hierdoor een extra inkomen te verdienen. Denk bijvoorbeeld aan het verhuren van je vaardigheden als geluidstechnicus of het bijstaan van andere ondernemers met je expertise.

Een plan maken
Voordat je begint, is het belangrijk om een ondernemersplan te maken.
Wees bij het schrijven van je plan eerlijk over wat je wilt bereiken en hoe. Of het nu gaat om het verhuren van je kennis of het benutten van nieuwe zakelijke kansen in de markt, denk goed na over hoe je klanten aantrekt en opdrachten binnenhaalt. Heb je een goed netwerk waar je op kunt bouwen?

Je huidige inkomen
Als je AOW ontvangt, heb je een stabiele inkomensbasis.
Inkomen uit ondernemen kan dienen als aanvulling op je AOW, vooral als je pensioeninkomen niet voldoende is. Ondernemen helpt overigens niet alleen om mogelijke financiële gaten te dichten, maar biedt ook ruimte voor extra genieten en of het opbouwen van een financiële buffer voor later in je leven.

Ondernemen, pensioen en belasting
Als AOW-gerechtigde mag je onbeperkt inkomen uit ondernemen verdienen.
Echter, als je ook vroegpensioen ontvangt of andere inkomsten, check dan de site van de Belastingdienst. Bijverdiensten kunnen namelijk invloed hebben op de hoogte van de te betalen belasting. Informeer bij de Belastingdienst en je Pensioenfonds voor gedetailleerde informatie.

Aftrekposten
Als ondernemer kom je mogelijk in aanmerking voor aftrekposten zoals de Startersaftrek en de Zelfstandigenaftrek.

Gebruik de Ondernemerscheck van de Belastingdienst om te bepalen of je ondernemer bent voor de Inkomstenbelasting en overleg met een accountant of belastingadviseur over alle fiscale mogelijkheden en aandachtspunten.

Pensioen, leeftijd en ondernemerschap
Niemand is te oud om te leren en niemand is te oud om te ondernemen!

Met al je opgedane kennis en flexibiliteit vóór je pensioen, heb je alles in huis om te gaan ondernemen.

Je hebt waarschijnlijk al een basisinkomen uit AOW of pensioen, waardoor je meer financiële ruimte hebt om je kennis en kunde te gebruiken waar en wanneer je wilt.

Pensioen en freelancen.
Veel werkgevers vinden het interessant om pensioengerechtigden in te huren. Ze zijn vaak flexibeler en hebben veel ervaring en kennis en niet te vergeten tijd!

Deze pluspunten helpen ook bij het aannemen van spoedopdrachten. Inwerken is niet nodig en je bent direct inzetbaar. Allemaal voordelen die van waarde zijn op de arbeidsmarkt van vandaag!

Vragen?
Heb je vragen over ondernemen na je pensioen? Neem gerust contact met ons op. We geven graag advies en staan klaar met ons netwerk om je verder te helpen!