Het nieuwe pensioenstelsel: wat verandert er?

Er zijn sinds 1 juli 2023 nieuwe regels van kracht voor het grote pensioenkapitaal van Nederland. De exacte gevolgen zijn nog moeilijk in te schatten, mede door een overgangsfase van enkele jaren. Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen in Nederland zijn aangepast aan de nieuwe wetgeving. Duidelijk is dat het nieuwe stelsel minder zekerheid biedt en meer flexibiliteit. Daarnaast is het nieuwe pensioenstelsel individueler. Graag geven we je een samenvatting van de belangrijkste wijzigingen. Voor een meer uitgebreide toelichting kun je altijd contact met ons opnemen.

Met de invoering van de nieuwe Pensioenwet vanaf 1 juli 2023 ondergaat het Nederlandse pensioenstelsel ingrijpende veranderingen. Hieronder vind je een gedetailleerd overzicht van de belangrijkste punten:

 

  1. Overgang naar Premieregelingen

Voorheen gangbare middel- en eindloonregelingen worden vervangen door premieregelingen. In plaats van een gegarandeerde uitkering bij pensionering, wordt nu pensioen opgebouwd door middel van een vaste inleg. Dit biedt deelnemers een duidelijker beeld van hun pensioenopbouw gedurende hun werkzame leven.

 

  1. Individuele Premie

De premie die deelnemers betalen voor hun pensioen wordt nu individueel vastgesteld, onafhankelijk van leeftijd. Dit betekent dat elke deelnemer een gelijke behandeling krijgt en meer zicht heeft op hoeveel er wordt ingelegd en wat de mogelijke pensioenuitkomsten zijn.

 

  1. Keuze in Premieregelingen

Deelnemers hebben nu de keuze tussen twee soorten premieregelingen: solidaire en flexibele regelingen. Solidaire regelingen behouden de traditionele collectieve benadering van pensioenopbouw, inclusief het delen van risico’s via een solidariteitsreserve. Flexibele regelingen bieden meer individuele keuzemogelijkheden, zoals het bepalen van het beleggingsrisico en het type pensioenuitkering.

 

  1. Solidariteitsreserve

In solidaire regelingen wordt een solidariteitsreserve opgebouwd, die dient om risico’s op te vangen en te delen binnen het pensioenfonds. Dit biedt deelnemers een bepaalde mate van bescherming tegen marktvolatiliteit en onvoorziene financiële schokken.

 

  1. Nabestaandenpensioen

Het nabestaandenpensioen wordt ook herzien, met aangepaste hoogtes en voorwaarden. Zo wordt er bijvoorbeeld een maximum gesteld aan het partnerpensioen als percentage van het pensioengevend salaris, en worden er nieuwe regels ingesteld voor het wezenpensioen.

 

Vragen?

Tussen 1 juli 2023 en 1 januari 2028 zullen deze wijzigingen geleidelijk worden doorgevoerd. Als je vragen hebt over hoe deze veranderingen jouw pensioen en financiële toekomst beïnvloeden, staan we klaar om je te helpen met advies en ondersteuning!

 

Contact

De Nieuwe Westfriese Coöperatiekring
Bergerweg 39
1816 BN
Alkmaar

Gerelateerde kennis

14 mei 2024

Zelfredzaamheid: Belangrijker dan ooit in deze tijd

Zelfredzaamheid, de mate waarin mensen in staat zijn om voor zichzelf te zorgen en hun eigen leven te leiden, is...

14 mei 2024

Waarom stijgt de goudprijs zo hard?

Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan de toenemende vraag naar goud op dit moment.

1 mei 2024

Navigeren door Financiële Onzekerheid: Strategieën voor Succes in een Dynamische Economie

In de huidige wereld die voortdurend wordt gekenmerkt door economische schommelingen en onzekerheden, is het essentieel om goed geïnformeerd te...